Abogados laboralistas en Alcorcón

Quien trabaja en Alcorcón tiene una particularidad que mucha gente desconoce: los asuntos laborales no van a los juzgados de la calle Princesa de Madrid, sino a Móstoles. Nuestro despacho está en Chamberí y no tenemos oficina en Alcorcón, pero llevamos tu reclamación de principio a fin y nos desplazamos a Móstoles para el juicio.

Cómo llegar al despacho desde Alcorcón

La línea 10 de Metro, desde Puerta del Sur o Joaquín Vilumbrales, llega sin transbordos a Alonso Martínez, a pocos minutos a pie de Santa Engracia 17. Si te viene mejor el tren, la C-5 de Cercanías para en Alcorcón, Las Retamas y San José de Valderas y llega a Atocha. Si trabajas a turnos, podemos hacer la reunión por videoconferencia dentro de nuestro horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00.

Juzgados que te corresponden

Los asuntos laborales de Alcorcón corresponden a la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Móstoles (antiguos Juzgados de lo Social de Móstoles), en la calle San Antonio, 4-6, Móstoles, que también atiende a Móstoles, Fuenlabrada, Navalcarnero y sus municipios. El Tribunal de Instancia de Alcorcón, en la calle Carballino 9, no tramita despidos.

Antes de demandar hay que intentar la conciliación ante el SMAC de la Comunidad de Madrid, que se puede presentar por su oficina virtual o en sus registros, como el de la calle Princesa 5 de Madrid. Presentar la papeleta suspende el plazo para demandar.

Plazos e indemnizaciones

• 20 días hábiles para impugnar el despido desde la fecha de efectos, sin contar sábados, domingos ni festivos.
• Si el despido es improcedente, la indemnización es de 33 días por año trabajado con tope de 24 mensualidades (con el cálculo de transición que fija la ley para la antigüedad anterior a 2012).
• Si es nulo, por ejemplo por discriminación, la empresa debe readmitirte y pagarte los salarios dejados de percibir.
• Las cantidades salariales se pueden reclamar durante un año.

Casos frecuentes entre trabajadores de Alcorcón

Dependientes de grandes superficies y centros comerciales con jornadas y horas extra mal registradas, despidos que coinciden con una baja médica, negativas a la reducción de jornada por cuidado de hijos y finiquitos que no incluyen las vacaciones. En cada caso revisamos el convenio aplicable antes de decirte qué se puede pedir.

Honorarios por escrito antes de empezar

Tras la primera orientación, sin compromiso, te enviamos los honorarios por escrito. Tu caso lo lleva un abogado con nombre, Jaime Meléndez Redondo (ICAM 72.634) o Teresa Moreno Zúñiga (ICAM 56.187), que te informa de cada paso. Llámanos al 618 295 546, al 649 211 667 o al 91 444 55 93.