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Abogados laboralistas en Chamberí

Si trabajas o vives en Chamberí y te han despedido, te deben dinero o tienes un problema con tu empresa, puedes traernos la carta de despido a Santa Engracia 17 ese mismo día. En despidos hay solo 20 días hábiles para reaccionar, así que conviene no esperar.

Más en Chamberí: abogados en Chamberí, abogados de comunidades de propietarios en Chamberí, abogados de divorcio en Chamberí y abogados de herencias en Chamberí.

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Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 · Con cita previa, en Chamberí o por videoconferencia

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Cuéntanos qué ha pasado y te llamamos.

Abogados colegiados en el ICAM
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Un abogado con nombre y teléfono directo
Chamberí o videoconferencia, en toda España

    
 
 
         
   Mario Mateo Jimenez 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Excelente bufet de abogados y trato increíble, se lo recomiendo a todo el mundo que tenga algún problema
  
 
        
   Sergio Lopez 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Despacho de abogados super profesional. Teresa una de las letradas es sincera,  seria y transmite mucha confianza en los juzgados.

Problemas laborales que atendemos en Chamberí

Trabajadores de comercios, hostelería, oficinas y hogares del barrio nos consultan sobre todo esto.

¿Tu caso no está en la lista? Cuéntanoslo y te orientamos.

Despido disciplinario u objetivoRevisamos la carta, presentamos la papeleta de conciliación y, si hace falta, la demanda dentro de plazo.

Finiquito mal calculadoComprobamos vacaciones no disfrutadas, pagas extra y salario pendiente antes de que firmes.

Hostelería y comercio del barrioHoras extra sin pagar, contratos a tiempo parcial que no se corresponden con la jornada real y turnos partidos.

Empleadas del hogarDespidos, desistimiento, alta en la Seguridad Social y salario mínimo en el servicio doméstico.

Salarios impagadosReclamación de nóminas atrasadas y, si la empresa cierra, ante el FOGASA.

Modificación de condicionesCambios de horario, de funciones o de centro de trabajo que te imponen sin acuerdo.

Pequeñas empresas del barrioSi tienes un negocio en Chamberí, te asesoramos para despedir o sancionar con las formalidades correctas.

Cómo trabajamos tu caso laboral

Empezar por el paso 1

Primera orientación rápida

Nos cuentas qué ha pasado y la fecha del despido, para controlar el plazo desde el principio. Sin compromiso.

Reunión en Santa Engracia o por videoconferencia

Puedes venir al despacho con la carta, las nóminas y el contrato, o enviárnoslos y hablarlo por videoconferencia.

Presupuesto escrito y abogado asignado

Te damos los honorarios por escrito y un abogado con nombre que lleva la conciliación y, si llega, el juicio.

Despedido en Chamberí: tienes 20 días hábiles para reclamar

Llámanos al 618 295 546, al 649 211 667 o al fijo 91 444 55 93. Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00.

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Derecho laboral para quien trabaja en Chamberí

Chamberí es un distrito con mucho empleo de proximidad: bares y restaurantes, comercios de barrio, clínicas, academias, oficinas pequeñas y un buen número de hogares que contratan servicio doméstico o cuidado de personas mayores. Los conflictos laborales que nos llegan del barrio reflejan esa realidad. Si buscas información general sobre despidos y reclamaciones, la tienes en nuestra página de abogados laboralistas en Madrid.

Cómo llegar al despacho desde Chamberí

Estamos en la calle Santa Engracia 17, planta 4, puerta 4. Si trabajas en el distrito, puedes acercarte a pie a la salida del trabajo dentro de nuestro horario, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00. En metro, las paradas más próximas son Alonso Martínez (líneas 4, 5 y 10) e Iglesia (línea 1). Trae la carta de despido, el contrato, las últimas nóminas y la vida laboral si la tienes.

Juzgados que te corresponden

Los asuntos laborales de Madrid capital se resuelven en los Juzgados de lo Social de Madrid, en la C/ Princesa 3, junto a Plaza de España. Antes de demandar, en la mayoría de reclamaciones hay que presentar una papeleta de conciliación ante el servicio de mediación de la Comunidad de Madrid. Muchas veces el asunto se cierra con un acuerdo en ese acto y no llega a juicio. Si llega, te acompañamos al juzgado.

Casos frecuentes en Chamberí

Hostelería. En las zonas de bares y restaurantes del distrito vemos contratos de pocas horas con jornadas reales mucho más largas, horas extra sin pagar y despidos al final de temporada.
Servicio doméstico y cuidadoras. Muchas familias del barrio contratan a una empleada del hogar o a una cuidadora para personas mayores. Cuando la relación termina, hay que revisar el alta, el preaviso y la indemnización que corresponde.
Comercio y oficinas pequeñas. Despidos por causas objetivas en negocios con pocos trabajadores, cambios de horario impuestos o finiquitos incompletos.
Empresarios del barrio. También asesoramos a quien tiene un negocio en Chamberí y necesita despedir o sancionar sin cometer errores de forma.

Recuerda que el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles. Si el despido se declara improcedente, la indemnización general es de 33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades, salvo los periodos anteriores a 2012, que se calculan de otra forma.

Honorarios por escrito

Antes de empezar te entregamos un presupuesto por escrito con lo que incluye la conciliación y, en su caso, el juicio. Tu caso lo lleva Jaime Meléndez Redondo (ICAM 72.634) o Teresa Moreno Zúñiga (ICAM 56.187), que te informa en cada paso. Llama al 618 295 546, al 649 211 667 o al 91 444 55 93.

Áreas y zonas relacionadas

Preguntas frecuentes

¿Tu duda no está aquí? Llámanos al 618 295 546 o al 649 211 667, o escríbenos a info@alabogados.es.

Trabajo en un bar de Chamberí y me han despedido sin carta, ¿qué hago?

Un despido sin carta suele poder impugnarse. Apunta la fecha en que te dijeron que no volvieras y llama cuanto antes, porque el plazo de 20 días hábiles empieza a contar desde ese día.

¿Dónde se celebra el juicio si trabajo en Chamberí?

En los Juzgados de lo Social de Madrid, en la calle Princesa 3. Antes hay que intentar la conciliación, y muchos casos se cierran ahí con un acuerdo.

Soy empleada del hogar en una casa del barrio y me han despedido, ¿tengo derecho a indemnización?

Depende de si es un despido o un desistimiento de la familia, y de si se respetó el preaviso. Revisamos tu situación y te decimos qué te corresponde.

¿Debo firmar el finiquito que me han dado?

Puedes firmarlo poniendo no conforme junto a tu firma si tienes dudas. Mejor aún, tráenoslo antes y comprobamos que las cantidades son correctas.

Tengo un negocio en Chamberí y necesito despedir a un trabajador, ¿me podéis ayudar?

Sí. Preparamos la carta y revisamos la causa y la indemnización para reducir el riesgo de que el despido se declare improcedente.

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Teresa Moreno, abogada de AL Abogados Teresa Moreno Zúñiga
Abogada · ICAM 56.187

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